河南如何能建設得更好？河南創新能力不足、創新人才缺乏的問題如何解決？9月13日下午，歐美同學會（中國留學人員聯誼會）第六屆年會暨海歸創新創業鄭州峰會舉行院士座談會，來自全國各地多個領域的十數名院士齊聚中原，結合各自的領域和其他地區的發展情況，為河南未來發展建言獻策。
□東方今報 猛獁新聞記者張靜宋迎迎/文邱琦/圖
中國工程院院士、國傢能源專傢咨詢委員會副主任林祥琬：
加快能源革命
助推廚房油煙處理美麗河南建設
林祥琬院士建議，河南在引進人才的同時，還要註重改善環境。他認為，環境對於人才的引進，意義重大，好的環境有助於留住人才。同時，河南是農業營業用抽油煙機大省，他建議通過能源革命，進一步優化改善能源結構，提高廢棄物的資源化利用，助推美麗河南建設，是未來努力的方向。
中國工程院院士、中國石油集團鉆井工程技術研究院原副院長、教授級高工蘇義腦：
加強興辦
全國一流的專業和學科
中國特色實際上也是河南特色，河南真正發展瞭崛起瞭，才能實現真正的中國的崛起，中國夢從某種意義上也是我們的河南夢。 蘇義腦院士建議，河南作為文化大省、人口大省、農業糧食大省，要進一步發展重視科技、重視教育、重視創新，做到人才大省、創新大省，就需要加強興辦全國一流的專業和學科，把鄭州大學、河南大學等高校在全國的地位進一步提升，真正建成具有國內影響力的名牌大學， 當然還有比較長的路要走，但是必須得加大這個力度 。
北京科技大學化工與生物工程學院院長，俄羅斯工程院、美國醫學生物工程院院士張學記：
大省發展
取決於教育、科技和人才
作為一個大省怎麼發展，最終取決於幾個方面，教育、科技和人才。 張學記院士說，河南從總體來講，是大而不強，對新型的高科技產業還要加強。從高等教育來說，把河南的大學建成國內一流大學，國際知名大學；從科技來講，要想成為一個科技強省，需要吸引世界一流人才、國內一流人才到河南來創新創業， 這就需要改善我們河南的教育和科研環境，把創新型人才引到河南來，能引得進、留得住、用得起，建議河南能出臺一個比較好的人才吸引政策，促進創新創業 。
中國工程院院士、中國有色金屬學會副理事長屠海令：
從賣設備到賣 服務
做頂尖數據庫
屠海令院士建議搞一個數據庫，用人工智能的辦法，從設計到工藝到制作到服務，整個一體化的東西，進一步提高中國制造的水平。他還建議大型裝備制造企業要實現從賣設備到賣 服務 的轉變， 彎道超車 。同時，他還覺得，河南應該進一步加強企業活力，吸引和借鑒其他省份好的經驗。
中國工程院院士、全國磁性材料與器件行業協會副理事長李衛：
教育、創新水平提升
要制訂長遠規劃
咱們科技自主創新能力、科技實力怎麼來提高，第一個建議就是實事求是分步走。 李衛院士建議，河南轉變發展方式，不急不躁，腳踏實地，制訂一個長遠規劃，把科技創新和教育發展的基礎先打牢， 創新之餘，也要註意發展特色，河南特色產業非常多，比如洛陽的大廠礦，基礎有瞭，重點要做好傳統產業的技術改造，結合實際搞好發展。
中國科學院院士、中國科學院化學研究所有機固體重點實驗靜電機室研究員李永舫：
人才既要引進還要培養
我感覺河南人才引進的政策沒問題，但制定政策之外還要考慮打造好軟環境。 李永舫介紹，所謂的 軟環境 ，是相關科研人員在當地感受到的氛圍和待遇。比如對於引進的人才，管理部門應當有一個服務者的態度，讓人才落地後有一種溫暖的感覺。
人才一個是引進一個是培養，都很重要。 他說，在人才培養上，國內有很多人才計劃，像傑出青年基金、優秀人才基金等，河南省也要爭取多一點。同時，還要有加強科研平臺的建設。 還有一個非常重要的就是研究氛圍，希望整個研究的氛圍包括整個工作的氛圍，能夠形成一個向上的文明的氛圍 。
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